Etablissement des fiches de paie avec leurs déclarations sociales courantes

1/ Définition :

La Fiche de paye comprend les éléments suivants :
- Elaboration de la fiche de paie
- Centralisations de la paie
- Journaux de paie
- Livre de paie

Les Déclarations qui en découlent :
- Sociales (URSSAF....)
- Fiscales (taxe d’apprentissage....)

2/ En quoi est-ce utile ?

La fiche de paie est très importante pour votre salarié. Elle matérialise son revenu. Elle sera aussi un élément essentiel de sa retraite au moment voulu.

L’ensemble des fiches de paie représente aussi la base de plusieurs déclarations fiscales ou sociales de l’entreprise.

Méthode utilisée :

Le dossier est traité dans les 48 Heures de la date fixée

Description du support utilisé pour collecter l’information : mise en place d’un bordereau préparatoire standard sur lequel figure les informations constante du dossier et de chaque salarié

A réception du dossier:
- Clôture des paies N-1
- Ouverture de l’année à traiter

Traitement des informations reçues
- Saisie des éléments variables
- Édition en 3 exemplaires des bulletins de paie (2 pour le client, 1 pour le cabinet)
- Vérification
- Fermeture de la session de paie
- Édition des états de charges suivant périodicité
- Édition du bordereau URSSAF et traitement des autres bordereaux
- Copie des bordereaux de charges pour le département comptable

Points de contrôle:
- Du salaire avec le minimum conventionnel
- Des éléments variables
- Des cumuls par salarié
- Nombre de bulletins édités, transmis et validés
- Vérification de l’adresse d’envoi
- Vérification de la cohérence des bordereaux de charges avec les états récapitulatifs
- Comparaison avec les déclarations précédentes

Etablir vos bulletins de salaires dans les délais est notre premier service.
Savoir s’en servir pour vous offrir des informations utiles sur le suivi social de votre entreprise, c’est le plus de votre Expert Comptable CABEX.