Le choix d'une bonne rémunération

1/ Définition :

Suivant le statut que vous avez adopté, vous pouvez vous rémunérer de plusieurs façon : salaires – prélèvements – dividendes etc.
Le choix de votre rémunération aura un impact sur vos coûts sociaux, votre impôt sur le revenu….

2/ En quoi est-ce utile ?

Le bon choix de son type de rémunération se traduit tout de suite de manière économique. La question est toujours la même : Quel est le cout global pour l’entreprise et combien reste-t-il réellement dans ma poche ?

L’enjeu est trop important pour que vous le gériez seul. Il fait aussi appel à des compétences multiples, à la fois, fiscales, sociales et patrimoniales.
Confiez le à votre Expert Comptable CABEX.
Méthode CABEX :
Arbitrer entre rémunération et dividendes afin de trouver le point d'équilibre permettant de répondre aux contraintes et objectifs en matière de :
. Disponible après prélèvements sociaux et fiscaux
. Prestations santé et prévoyance
. Droits à la retraite
. Evaluer la productivité des cotisations sociales versées
Présentation des stratégies de rémunération et des opportunités fiscales
. Analyse des solutions complémentaires et leur faisabilité
. Optimiser le coût pour l’entreprise et pour vous même.
Optimiser la rémunération actuelle et différée et favoriser les modes de rémunération non soumis à l’impôt (IR/IS).
Présentation des stratégies de rémunération et des opportunités fiscales
Etude si nécessaire du passage en société a l’IS
Graphique représentant l’évolution du revenu disponible selon le niveau de rémunération

Le choix de votre mode de rémunérations, et éventuellement celui de votre conjoint, n’est pas neutre. Au contraire, il aura des conséquences fiscales et sociales réelles, tout au long de votre vie d’entrepreneur.
Les conseils éclairés de votre Expert Comptable CABEX vous permettront de faire le meilleur choix.