ORGANISATION SOCIAL (DOSSIER EMPLOYEUR ET SALARIES)
> A/ Qu’est ce que c’est
1/ Définition :
L’organisation sociale vous permet de regrouper toutes les informations utiles concernant l’ensemble de vos salariés et de l’employeur.
2/ En quoi est-ce utile ?
La gestion sociale de l’entreprise est toujours sensible. L’employeur doit conserver toutes les informations obligatoires concernant leurs employés, du jour de leur arrivée à celui de leur sortie. Ces informations peuvent être requises à tout moment. Il s’agit là d’avoir un bon rangement.
> B/ Le service CABEX
Les experts comptables CABEX mettent en place au sein de votre entreprise un « Kit Social » qui puisse satisfaire à tout contrôle ou demande de renseignements.
1/ Gestion administrative du dossier « salarié »
- Entrée du personnel :
° Formalités d'embauche
° Affiliation,
° Contrat de travail
- Période de salariat du personnel :
° Copie de ses bulletins de salaires et fiche récapitulative annuelle
° Suivi des congés payés,
° Suivi des périodes de maladie,
° Suivi des périodes de maternité,
° Documents en cas d’accidents de travail,
° Formation donnée par l’entreprise dans le cadre du DIF
- sortie du personnel :
° Solde de tout compte,
° Certificat de travail,
° Attestation ASSEDIC
1/ Gestion administrative du dossier « employeur »
Objectifs : Satisfaire aux obligations sociales et sécuriser les déclarations sociales:
- Copie des bulletins de salaire,
- Copie des déclarations sociales périodiques,
- Copie des états informatisés,
- Bordereau de télédéclaration des données sociales.
> C/ Le Conseil Dynamique
Les Experts comptables CABEX ont trop conscience de l’importance de l’Information sociale dans l’entreprise pour ne pas consacrer le temps nécessaire à son organisation.
Ils misent sur la simplicité et la bonne logique du rangement.